2022 সালের বসন্তের হাওয়া পুরো চীনের মাটিতে বয়ে গেছে। 2021 সালের দিকে ফিরে তাকালে, পাইলিয়ান অ্যালুমিনিয়াম সমস্ত কর্মীদের যৌথ প্রচেষ্টায় কর্মক্ষমতা এবং ব্যবস্থাপনার দ্বিগুণ ফসল অর্জন করেছে। সকল কর্মচারীর সক্রিয় প্রচেষ্টা ছাড়া কৃতিত্ব অর্জন করা যায় না। এছাড়াও কাজের অনেক স্ট্যান্ডআউট রয়েছে: তারা নিবেদিত, সক্ষম এবং কর্মশক্তির জন্য রোল মডেল। কোম্পানি বিশেষভাবে 2021 সালের বার্ষিক পুরষ্কার অনুষ্ঠানটি পুরস্কৃত করতে, উত্সাহিত করতে এবং একটি ভাল এন্টারপ্রাইজ বিকাশের প্রক্রিয়ার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এবং 2022 সালে এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতা প্রচারের জন্য আয়োজন করেছিল।
পুরষ্কার অনুষ্ঠানটি মিসেস প্যানের একটি বক্তৃতার মাধ্যমে শুরু হয়েছিল, যিনি 2021 সালে অসাধারণ বছরগুলি পর্যালোচনা করেছিলেন৷ আমরা বাহ্যিক পরিবেশের দ্বারা আনা চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে পেরেছি, এবং সমস্ত কর্মচারী তাদের নিজ নিজ অবস্থানে অবিচলিত এবং দৃঢ়তার সাথে কাজ করার জন্য একসাথে কাজ করেছিল এবং অনেক দিক থেকে অর্জন করেছিল৷ . একটি নতুন উল্লম্ফন: আমরা ছাঁচ উত্পাদন, উত্পাদন এক্সট্রুশন ব্যবস্থাপনা, পণ্যের গুণমান ত্রুটি গবেষণা, নতুন পণ্য বিকাশ ইত্যাদিতে প্রচুর কাজ এবং কারুকাজ দেখিয়েছি। বিক্রয় বাজারে, আমাদের বিক্রয়কর্মীরা ZHONGLIAN কে হাজার হাজার পরিবারের মধ্যে নিয়ে আসছেন। ব্র্যান্ড উন্নয়ন শর্তাবলী, আমাদের ZHONGLIAN ব্র্যান্ড এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ পুরস্কার একটি নম্বর জিতেছে. IVY বলেছেন যে এই অর্জনগুলি Xinhe দলের যৌথ প্রচেষ্টা থেকে অবিচ্ছেদ্য। পাইলিয়ান দলে অনেক প্রতিভা রয়েছে। আজ আমরা তাদের একটি অংশ নির্বাচন করেছি। আমরা আশা করি 2022 সালে আরও প্রতিভা আবির্ভূত হবে। আমাদের কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যেতে হবে। প্রথম হওয়ার জন্য প্রতিযোগিতা করুন, ধরতে শিখুন এবং ছাড়িয়ে যান এবং যৌথ প্রচেষ্টা এবং সাধারণ অগ্রগতির একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করুন।
The award ceremony then entered the awarding session of various awards. The award-winning employees and teams are outstanding representatives in their positions. Outstanding employees have made extraordinary achievements in ordinary work, whether it is processing clerical data, statistical financial data or front-line production in the workshop. Work; under the premise of doing their job well, excellent teams and managers will lead the team to continuously create new achievements, and lead employees to improve their personal skills, control quality and increase production. In recent years, the management level of management personnel has been gradually improved, which has led to the improvement of employees' awareness and promoted the company's work to a new level. In the sales market, in the face of the impact of the epidemic and changes in the market, each sales department has successfully completed the sales targets through individual efforts and teamwork. For this reason, we have set up excellent employees, excellent team leaders, excellent Managers, Xinhe craftsmen, comprehensive sales performance awards and other awards. In addition, the award ceremony also awarded pennants to workshop representatives of various departments and 100-day accident-free workshops who won the 7th Xinhe Aluminum Games. Later, the special honor of "Industry Craftsman" selected by China Construction Metal Structure Association was also awarded. Full of reputation and full of harvest (the pictures of the awards are after this article)
চেয়ারম্যান তার বক্তৃতায় বলেছিলেন যে তিনি চমৎকার কর্মচারীদের শৈলী এবং ক্রীড়াবিদদের লড়াইয়ের মনোভাব থেকে জিনহে অ্যালুমিনিয়ামের প্রাণশক্তি এবং প্রাণশক্তি অনুভব করেন। কোম্পানিরও প্রয়োজন প্রতিনিয়ত তার চিন্তা-চেতনা আপডেট করা। পুনরুজ্জীবন শুধুমাত্র তরুণ হওয়াই নয়, মানসিক ও আদর্শগতভাবেও। তরুণ, শুধুমাত্র অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা বজায় রাখার মাধ্যমে একটি এন্টারপ্রাইজ তরুণ থাকতে পারে, বিকশিত হতে পারে এবং শ্রেষ্ঠত্ব থেকে শ্রেষ্ঠত্বের দিকে যেতে পারে। ক্রমাগত অগ্রগামী, উদ্যোগী এবং প্রতিশ্রুতিশীল PAILIAN অ্যালুমিনিয়ামকে দীর্ঘ সময়ের জন্য তার প্রাণশক্তি বজায় রাখতে সাহায্য করবে৷ 2021 কেটে গেছে। আমাদের অবশ্যই একটি পরিষ্কার মানসিকতা নিয়ে আবার শুরু করতে হবে এবং 2022 সালে এগিয়ে যেতে হবে, অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রম করতে হবে বিশাল দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক বাজারে এগিয়ে যেতে হবে, পণ্যগুলিতে লিপ্ত হতে হবে, একসাথে নতুন সহযোগিতা জোরদার করতে হবে এবং ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যেতে হবে!
প্রতিটি অসামান্য কর্মচারী আমাদের স্মৃতির যোগ্য, এবং প্রতিটি অসামান্য কর্মচারীকে পিছনে ফেলে রাখা যাবে না। আমাদের অসামান্যদের থেকে শিক্ষা নেওয়া উচিত এবং অসামান্যদের প্রতি শ্রদ্ধা জানানো উচিত!
